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Frage:
In Teil A der Leistungsbeschreibung, insbesondere unter A.1.7 Maßnahmeinhalt, finden sich keine Ausführungen zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme. Auch der Aufgabenrahmen des Personals beschreibt keine stabilisierenden Elemente.

Lediglich im Bereich der Meldepflichten (A.3.1) wird erwähnt, dass im Falle einer Arbeits- oder Ausbildungsvertragsunterzeichnung eine "Information über die Fortsetzung des Coachings zur Stabilisierung" zu übermitteln ist.

In der Bewertungsmatrix (Kriterium 4.2.5) wird jedoch ausdrücklich abgefragt,
"Wie binden Sie Arbeitgebende bei der Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme im Coaching der Teilnehmenden mit ein?"
Dies legt nahe, dass Maßnahmen zur Stabilisierung Bestandteil der Maßnahme sein sollen.

Vor diesem Hintergrund bitten wir um Klärung:

Gehört die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme explizit zum Leistungsumfang der Maßnahme "Talentwerkstatt" oder nicht?
- Falls nein: Sind dennoch konzeptionelle Ausführungen zur Stabilisierung im Angebot zu machen, obwohl diese nicht Bestandteil der beschriebenen Maßnahmeinhalte sind?
- Falls ja:
a) Welche Formen der Beschäftigungsaufnahme (z. B. sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Ausbildung, EQ, Minijob) sind von der Stabilisierung umfasst?
b) Wie lange soll die Stabilisierung nach Aufnahme einer Beschäftigung innerhalb der Zuweisungsdauer fortgeführt werden?
c) In welchem Umfang (inhaltlich/methodisch) sind stabilisierende Aktivitäten vorgesehen?

Antwort:
In den Wertungskriterien in Teil A der Vertragsunterlagen, sowie dem Wertungsformular hatte sich leider ein Fehler eingeschlichen. Dieser wurde korrigiert und die korrigierten Dateien hochgeladen.

Die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme gehört nicht zum Leistungsumfang der Maßnahme.

Es sind keine konzeptionellen Ausführungen zur Stabilisierung im Angebot zu machen.

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