Bürostruktur und unternehmerische Leistungsfähigkeit - Bewertungsinhalt:
Bewertet wird die Leistungsfähigkeit und Stabilität des Unternehmens im Hinblick auf personelle, organisatorische und wirtschaftliche Ressourcen. Maßgeblich sind:
Unternehmensgröße und personelle Kapazität im Bereich Tragwerksplanung,
Anzahl und Qualifikation der festangestellten Tragwerksplaner,
interne Aufgaben- und Vertretungsregelungen,
Dauer der Geschäftstätigkeit und Kontinuität der Unternehmensstruktur,
Maßnahmen zur Sicherstellung gleichbleibender Qualität (interne Standards, Fortbildung, Wissensmanagement).
Bewertung:
10 Punkte: Büro mit klarer Struktur, ausreichender personeller Stärke, stabiler Unternehmensentwicklung und nachvollziehbaren internen Prozessen zur Qualitätssicherung und Vertretung.
8 Punkte: Leistungsfähige Büroorganisation mit gut dokumentierter Struktur und durchdachten Prozessen, kleinere Lücken in der Darstellung.
6 Punkte: Grundsätzliche Organisationsstruktur vorhanden, jedoch ohne Nachweis systematischer Vertretung oder Qualitätssicherung.
4 Punkte: Kleine Bürostruktur mit eingeschränkter personeller Kapazität oder unklarer Aufgabenverteilung.
2 Punkte: Bürostruktur schwach ausgeprägt, Leistungsfähigkeit nicht erkennbar.
0 Punkte: Keine belastbaren Angaben zur Büroorganisation oder personellen Ausstattung.
Tragen Sie hierzu Ihre Daten in die Datei Eignungsnachweis_Tragwerksplanung_LWL.docx ein.